Редифиниција управљања #Management 2.0 #profhamel

Врло занимљив блог. Менаџмент 2.0 (Wall Street Journal). У информатичкој ери ни управљање није као што је некад било. Ознака 2.0 јасно асоцира на све оне квалитативне промене које је Веб 2.0 донео у односу на Веб 1.0.

У Менаџмент 1.0 ауторитет је „горе“, одатле долазе пословни задаци, стратегија и планови се креирају такође на врху, контрола је обавезна итд. Менаџери лидери размишљају једино о сопственој каријери и напретку на корпорацијској лествици (уз ризик од опортунизма и морал хазарда). Запослене не боли глава – долазе уредно на посао, ураде шта се од њих тражи и то је то.

Менаџмент 2.0 представља радикалну промену у готово сваком аспекту савремене организације. Системски приступ у размишљању је кључна ствар. Холистички приступ и синергетски ефекат. Хијерахија постаје танка. Сваки запослени учествује у креирању и имплементацији стратегијеуз самоконтролу.  А мењају се аспирације менаџера – више није циљ бити бољи лидер већ изградити бољу организацију. Тако се савремено лидерство креће ка сопственом негирању.

Препоручујем да погледате овај видео прилог као део излагања Гери Хемела (ЛСЕ).

„Management 1.0—the notion that authority trickles down, that tasks are assigned, that strategy gets created at the top, that control must be imposed and so on.

To create organizations that are fit for the future, we need to dramatically retool the management systems and processes that govern . . .

  • How strategies get created
  • How opportunities get identified
  • How decisions get made
  • How resources get allocated
  • How activities get coordinated
  • How power gets exercised
  • How teams get built
  • How tasks and talent get matched up
  • How performance gets measured
  • How rewards get shared“

Веза

Advertisements

Оставите одговор

Попуните детаље испод или притисните на иконицу да бисте се пријавили:

WordPress.com лого

Коментаришет користећи свој WordPress.com налог. Одјавите се / Промени )

Слика на Твитеру

Коментаришет користећи свој Twitter налог. Одјавите се / Промени )

Фејсбукова фотографија

Коментаришет користећи свој Facebook налог. Одјавите се / Промени )

Google+ photo

Коментаришет користећи свој Google+ налог. Одјавите се / Промени )

Повезивање са %s