Организација која учи (The Importance of Learning in Organizations) #LO

Via Scoop.itSustainable Economics

Није најновија ствар али врло инструктивна. Основно питање које се намеће је: да ли је концепт организације која учи утопијски концепт или услов изузетности?

„An interview with David Garvin and Amy Edmondson, Professors, Harvard Business School. Learning organizations generate and act on new knowledge. The ability …
Via www.youtube.com

Advertisements

Оставите одговор

Попуните детаље испод или притисните на иконицу да бисте се пријавили:

WordPress.com лого

Коментаришет користећи свој WordPress.com налог. Одјавите се / Промени )

Слика на Твитеру

Коментаришет користећи свој Twitter налог. Одјавите се / Промени )

Фејсбукова фотографија

Коментаришет користећи свој Facebook налог. Одјавите се / Промени )

Google+ photo

Коментаришет користећи свој Google+ налог. Одјавите се / Промени )

Повезивање са %s