Корпоративна одрживост #Sustainability #Secretary-General #UN

Генерални секретар УН Бан Ки Мун апеловао је да се промени култура корпоративног управљања и стави нагласак на одрживост у правом смислу речи. На жалост, по речима генералног секретара, још увек је читава ствар на неприхватљиво незадовољавајућем нивоу јер и систем подстицаја „гура“ у погрешном смеру.

Једним делом такво је стање последица велике економске кризе у којој се налази глобална економија (односно њени стожери) па се води политика линијом мањег отпора. Међутим, чини се да је прави узрок у опортунистичком понашању корпорација које делују „рационално“ у окружењу које, чини се, функционише од избора до избора. Шта ту корпорације могу да ураде? Мењање корпоративне културе сасвим сигурно није ствар само корпорација.

„We need corporate sustainability to be in the DNA of business culture and operations,” said Mr. Ban. He urged business leaders gathered at the conference to five steps to advance sustainability:

  • Join the Corporate Sustainability Forum to be held on the sidelines of the UN Conference on Sustainable development in Brazil in June;
  • Heed the call of a new generation of investors by publicly reporting on sustainability performance;
  • Engage in responsible lobbying and advocacy to affirm their belief in free and fair trade;
  • Work with governments to adopt smart regulatory frameworks and incentives that reward environmental and social performance;
  • Work with the UN in its platforms and initiatives on sustainable business practices.
Advertisements

Оставите одговор

Попуните детаље испод или притисните на иконицу да бисте се пријавили:

WordPress.com лого

Коментаришет користећи свој WordPress.com налог. Одјавите се / Промени )

Слика на Твитеру

Коментаришет користећи свој Twitter налог. Одјавите се / Промени )

Фејсбукова фотографија

Коментаришет користећи свој Facebook налог. Одјавите се / Промени )

Google+ photo

Коментаришет користећи свој Google+ налог. Одјавите се / Промени )

Повезивање са %s