2013: Лоше да горе не може бити #Global #Employment Trends #2013: Recovering from a second jobs dip #ILO

See on Scoop.itSustainable Economics

Global Employment Trends 2013: Report, News, Videos and Charts

Five years after the outbreak of the global financial crisis, the study offers the latest global and regional information and projections on several indicators of the labour market, including employment, unemployment, working poverty and vulnerable employment. It also presents a number of policy considerations in light of the new challenges facing policy makers in the coming year.

  1. Global labour markets are worsening again
  2. New recession conditions in Europe have been spilling over globally
  3. Policy incoherence has led to heightened uncertainty,
    preventing stronger investment and faster job creation
  4. The continuing nature of the crisis has worsened labour market
    mismatches, intensifying downside labour market risks
  5. Job creation rates are particularly low, as typically happens after a financial crisis
  6. The jobs crisis pushes more and more women and men out of the labour market
  7. Youth remain particularly affected by the crisis
  8. Weak labour markets holding back private consumption and economic growth
  9. Labour productivity growth has slowed sharply,
    preventing further gains in living standards
  10. Structural change has slowed down in emerging
    and developing economies, damaging engines of growth
Вукашин Б Васић‘s insight:
Изгледа да је довољно само погелдати наслове сажетка извештаја ИЛО о глобалним економским трендовима у 2013.

  1. Стање на глобалном тржишту рада се поново погоршава
  2. Нова рецесија у Европи се прелива у глобалну економију
  3. Неусаглашене политике доводе до нове неизвесности, смањујући инвестиције и креирање нових послова
  4. Продужена криза доводи до неслагања понуде и тражње на тржишту рада
  5. Последице стања на тржишту рада пре свега сносе млади и жене
  6. У зачараном кругу незапосленост доводи до смањења тражње и економског раста
  7. Продуктивност рада споро расте, смањује се динамика раста нових земља покретача раста, одлажу се неопходне структурне промене

Потребне су:

  1. Динамичке структурне промене на глобалном и националном плану
  2. Координиране политике да би се смањила  неизвесност
  3. Усклађивање понуде и тражње на тржишту рада
  4. Промовисање запошљавања младих

See on www.ilo.org

Advertisements

Оставите одговор

Попуните детаље испод или притисните на иконицу да бисте се пријавили:

WordPress.com лого

Коментаришет користећи свој WordPress.com налог. Одјавите се / Промени )

Слика на Твитеру

Коментаришет користећи свој Twitter налог. Одјавите се / Промени )

Фејсбукова фотографија

Коментаришет користећи свој Facebook налог. Одјавите се / Промени )

Google+ photo

Коментаришет користећи свој Google+ налог. Одјавите се / Промени )

Повезивање са %s